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人才战略

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    人才发展战略

总目标:持续推进“三项制度”改革工作,建立现代化企业薪酬分配体系。在2019年初步完成人员结构调整,2020~2021年进一步优化,以优化结构、提高员工素质为抓手,逐步实施外建集团人力资源发展规划,为企业整体战略提供全面的人力资源服务。
总原则:吸引优秀人才;保留优秀人才;发展优秀人才。
总方针:着眼发展、立足培养、控制总量、优化结构、降低成本、全面提升素质。
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台。唯才是举,真才必用。