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坚持依法治企 强化合规建设 打造开放诚信外建———致全体外建员工书2018-04-10  浏览次数:

  随着经济全球化进程不断加快,现代商业环境日趋复杂,竞争不断加剧,对“走出去”企业的持续发展提出了更高的要求。

  重庆外建集团作为一个有着30多年经验的国际工程承包商,正在致力于打造国内乃至世界一流企业,依法治企,是企业健康持续发展的重要保障,诚信合规建设必须落在实处,走在前列。2017年12月,集团成立了合规委员会,任命了首席合规官,设立了合规部,并在海外分公司设置合规专员和合规负责人,明确了合规管理职能。2018年1月,外建制定了体现国际公认的最高法律和道德标准和一系列合规政策,并制定了相应的工作程序,从顶层设计、制度建设、组织机构、人员配置、工作程序等方面构建了一套完善的合规组织体系和管理体系。近两个月以来,全集团上下联运,致力于推进合规政策的落实。为了更好的应对企业合规管理面临的各种挑战,促进合规政策的落实,不断提高抗风险能力,推进企业健康可持续发展。在此,我向集团全体员工倡议:

  一、培育崇尚法律、依法治企、规范经营的良好氛围

  在推进法治企业的建设过程中,统一思想、凝心聚力,消除少数员工所存在的贪图眼前利益、忽视长远发展的错误观念,通过各种形式在集团内部培育法律至上,依法办事的法治氛围和企业文化,让宪法、法律法规成为企业管理的标准和指针。

  二、把诚信文化落实到生产经营中

  围绕“内外兼修、善建自达”的核心价值观,重庆外建要将诚信文化融入到企业经营的各个方面,将诚信理念真正转化为企业管理标准和员工行为准则,确保企业行为依法合规,诚信运营。

  三、推动法治企业建设规范化、常态化、长效化。

  集团建立健全生产经营过程中的制度、规范、流程,提升企业管理效率。一是依法经营,强化经营管理过程的开发、实施、分包、合同、质量安全等管理。二是制定和完善集团的各项制度、规范和流程,做到有章可循。三是制定、完善失职、渎职行为的责任追究制度,防止和杜绝不作为、擅用职权、滥用职权及腐败的行为。

  四、推进诚信合规,打造企业品牌形象

  人无信不立,业无信不长。企业可持续发展,不仅需要技术和资本的支撑,更需要诚实守信经营,诚信是企业生存发展的根本。因此,重庆外建坚决推进诚信合规建设,着力提升企业文化软实力,打造企业品牌形象。

  我在此重申:外建对任何形式的欺诈、腐败、串通、胁迫以及其他形式的不诚信的行为采取“零容忍”的态度。集团要求大家认真学习并熟悉各个合规政策的要求,每个员工都要做到以合法、公平和道德的方式开展业务。同时,每个员工都有义务向外建合规部门报告其发现的已知或疑似违反集团要求的行为,应报不报本身就构成对合规政策的违反。此外,在工作中若有任何涉及合规的问题或疑惑,集团要求大家及时向合规部门咨询。

  合规热线:+86 023 63076557

  合规邮箱:cico_icp@sohu.com

  外建绝不姑息任何对合规政策的违反,包括应报不报的懈怠行为。相关责任人会按外建集团政策受到相应的记录处分,包括解雇。

  我相信外建的每个员工都可以按照合规制度行事。让我们一同努力,以成就外建的可持续发展和更加璀璨的明天!

                                重庆对外建设(集团)有限公司

                                    董事长、合规委员会主席

                                             曹兴松

                                        2018年3月19日

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