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教育实践活动

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外建集团党委坚持开门搞活动—虚心听意见 诚心改作风2013-08-28  浏览次数:

88以来,外建集团党委班子成员坚持开门搞活动,分别深入到各子分公司,虚心听意见,切实改进作风。

领导带头听。教育实践活动开展以来,集团党委以“四风”为切入点,领导坚持带头下基层开门搞活动,请基层“把脉”,向基层“问症”。从88开始,集团党委班子成员分别深入到国内各子分公司,通过召开座谈会、个别访谈等方式,虚心听取各方面的意见和建议,集团党委班子成员还通过电话征求海外公司的意见和建议,并公布了专门的电子邮箱和QQ号码,以便及时收集意见和建议,下功夫找到“真问题”。目前,已召开各类座谈会10多次,征集到涉及集团领导班子作风问题、经营管理、改革发展、职工福利待遇、基层党组织建设等方面的意见和建议70多条。

躬身反省查。在教育实践活动中,集团党委坚决反对千人一面,敷衍了事,采取“个人查,集中议”的方式,带头查找自身问题,深挖作风上存在的不足,并深刻剖析其思想根源。在8712日召开的集团党委中心组(扩大)学习讨论会上,领导班子成员主动查找自身在“四风”方面存在的突出问题,并带头对存在的问题进行自我剖析,并反思自己在分管工作推进情况,初步提出整改思路,为下一步整改工作打好基础。

    诚心实意改。集团党委对征求到的意见和查摆出来的问题进行了认真梳理,对于能整改的突出问题,坚持立查立改,并坚持领导班子先改,如针对领导班子成员学习理论不主动的问题,集团党委要求抓住教育实践活动的契机,加强党委领导的理论学习的同时,明确领导班子每年不少于12次集中学习,以此推进学风转变;针对领导人员下基层少的问题,集团除建立了党委委员联系点外,还要求每位领导班子成员每月下基层不少于1次,每年必须提交12份调研报告;针对党组织设置不健全和完善,立即着手对党组织进行了健全和完善,并制定下发了党组织及党组织负责人工作报告制度等。

 

 

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