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教育实践活动

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抓住靓点 突出特色—重庆对外建设集团海外党组织教育实践第一阶段显实效2013-10-10  浏览次数:

 

外建集团教育实践活动开展以来,第一环节各项工作圆满结束,海外党组织严格按照集团党委的统一部署,不折不扣抓好“规定动作“的同时,努力做好”自选动作“,抓住靓点,突出特色,确保了教育实践活动的实际效果。

加强学习教育。通过第一阶段的学习教育,海外党组织长期以来存在的学习教育“走形式”的现象得到了彻底改善。在海外公司党组织负责人的带领下,各总支部、支部狠下功夫,多途径、多形式地开展学习教育:坦桑尼亚公司党组织专门为工程一线职工印制了党章学习资料,并送到工地,还通过开展十八大知识竞赛活动来加强党员职工的学习;利比里亚公司党组织结合一线职工学习资料缺乏的实际,及时将相关学习资料送到一线工地,并邀请驻利比里亚经济参赞到公司指导学习教育;苏丹公司党组织深入工程项目一线,组织职工集中学习相关文件、领导讲话和会议精神,特别是苏丹185项目遭遇战乱,改党组织利用撤离空闲之余,在简陋的工地组织党员职工学习,并鼓舞党员,稳定职工思想。除此之外,集团党委还特别制定“211”学习方法(“两集中”、“一自学”、“一宣讲”),避免了学习教育“空对空”走过场。

增强观念意识。一是海外分支机构与国内沟通观念有所改进。海外党组织长期存在与国内沟通效率低、反馈事情拖拉、对集团本部的指令敷衍塞责,应付了事等问题。通过本次教育实践活动的开展,从海外分支机构的党政负责人到一般普通员工,观念意识都得到了一定的提升,由原来的被动接受、被动交流转为主动沟通,主动汇报,除通过传统的电话、QQ通过方式沟通以外,还通过现场视频连线等方式主动跟国内联系点领导汇报近期工作难点,工作积极性大幅度提高。二是节约意识得到提升。乌干达公司党组织在103项目开展学习教育时,针对职工反映的项目营地存在铺张浪费现象,立即在营地发起了“提倡节俭、反对浪费”的教育实践活动,在食堂等醒目位置张贴警示标语,组织领导干部和职工学习相关资料,通过活动的开展增强了领导干部和职工的节俭意识,铺张浪费现象得到了遏制。三是艰苦奋斗意识增强。苏丹公司党组织针对职工存在消极抱怨等惰性思想问题,以221项目营地为重点,在项目营地开展了“忆苦思甜”的教育实践活动,以此提高了领导干部和职工的思想认识。

健全基层组织。在本次教育实践活动过程中,集团党委坚持“边学、边查、边改”的方法,首先对海外党组织的设置进行了完善,对机构设置不健全的党组织进行了调整,成立了利比里亚党总支,下设两个党支部,规范了海外分支机构和项目部的党组织设置,理顺了海外党组织关系。

深入基层调研。在广泛听取意见环节,海外党组织负责人坚持深入项目一线调研听取意见。坦桑尼亚公司党组织负责人深入塔波拉项目(85公里道路)和姆贝亚市政项目一线听取意见,并对姆贝亚市政项目的设备情况进行现场摸底,连夜召开讨论会,及时解决设备维修保养、配件的申购和采购、台账管理等方面的突出问题;利比里亚公司党组织在180项目77145营地采取座谈和个别访谈的方式,广泛收集征求职工的意见和建议,重点解决了施工安全问题、轧机作业问题,并改善当地劳工管理和营地职工生活水平等实际问题,保证了项目工程稳步推进;乌干达公司和苏丹公司党组织负责人通过逐个走访各个项目点的一线职工的方式,收集了大量基层职工的真实意见和建议。

海外党组织在加强学习教育的同时正积极对突出的问题制定整改方案,并开始实施整改。通过不断地学习和整改进一步发现教育实践活动中存在问题和不足,为第二环节的各项工作奠定基础。

 

 

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